Die Rahmenbedingungen für Unternehmen haben sich in den letzten 18 Monaten für Unternehmen dramatisch verändert.
Europas Wirtschaft schüttelt die Corona Krise ab und wächst im Vergleich zu 2020 zweistellig, titelt die Presse am 17.08.2021.
Das Wirtschaftswachstum in Europa steht auf tönernen Beinen und steht sich selbst im Weg, durch die fragilen Lieferketten, sagt IHS Chef Lars Feld im OE1 Mittagsjournal vom 29.09.2021.
Diese und ähnliche Nachrichten sorgen in manchen Chefetagen für panikähnliche Zustände. Wie kann ein Unternehmen in kurzer Zeit von einer Vollbremsung in die Überholspur wechseln. Wie können Systeme, Prozesse und Mitarbeiter neu ausgerichtet und orientiert werden?
Veränderungen müssen durch die Führung definiert, kommuniziert und begleitet werden. Den entscheidenden Einfluss haben dabei die Mitarbeiter und die durchlaufen zu einem überwiegenden Anteil einen ähnlichen Prozess, der aus 7 Stufen besteht. Chefs und Führungskräfte müssen diesen kennen, damit Sie zum richtigen Zeitpunkt den passenden Impuls zur Unterstützung leisten können.
FiNOLEM kann dabei unterstützen, den Veränderungswiderstand zu reduzieren. Dadurch erhöht sich die Veränderungsgeschwindigkeit und auch die Sicherheit, dass Veränderungen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
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